IT行业年均工资超16万，我国IT人才缺口有多大？

国家统计局披露数据显示，2019年全国城镇非私营单位(以下简称“非私营单位”)就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位(以下简称“私营单位”)就业人员年平均工资为53604元。以非私营单位为例，共有10个行业超过平均水平，6个行业年平均工资水平超过了10万元。

值得注意的是：IT业年均工资超16万元，IT业连续第四年保持第一。

IT行业

IT行业一般指信息技术产业。它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。信息技术产业包含：从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。

2019年6大行业平均工资最高

信息传输、软件和信息技术服务业161352元，科学研究和技术服务业133459元，金融业131405元，卫生和社会工作108903元，电力、热力、燃气及水生产和供应业107733元，文化、体育和娱乐业107708元。

其中，新晋10万元大关的两个行业是卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业。

国家统计局称，分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元，科学研究和技术服务业133459元，金融业131405元，分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。

IT人才缺口多大？

近年在国家“互联网+”宏观政策推动下，国内互联网行业展现出强大的生命力。

随之而来的，是IT行业对于人才需求的指数级增长。据工信部统计的数据显示：2012年至2015年间，我国IT行业的整体收入由24787亿元增至42848亿元，而整体利润也从3366亿元增长到5766亿元。

随着我国经济产业结构不断升级，电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口，催生出更多职位需求，为IT职业培训提供了广阔的市场空间。

我国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。

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