@程序员 第一份工作薪资重要吗？

农历新年过后，马上就会迎来金三银四招聘季，又有一批新人程序员即将告别校园，走入职场，开启人生中的第一份工作。这时候，一个特俗但是大家心里其实都在意的问题就会冒出来：对于刚入行的程序员来讲，第一份工作的薪资究竟重不重要？

有的人认为，第一份工作薪水很重要，因为薪资低的工作往往没什么价值，首份工作的薪资也关乎你未来的加薪幅度，所以有能力选择的话，还是应该选择薪资高的工作。

而有的人则认为，第一份工作薪水不重要，大学生刚刚踏入社会，不要过于在乎工资，而应该把眼观放的长远些，多积累些经验和阅历，提升自己的能力，未来可以拿更高的薪资，选择平台、和跟对领导比薪资重要。

同样的一个问题，大家却能给出截然相反的答案，并且这些答案看似全都逻辑自洽，各有道理，听起来丝毫没有毛病。

那么，到底该听谁的？首先，小编想说，薪资还是非常重要的。我相信对于大多数程序员来讲，大家之所以从事程序员工作，并非出于什么高尚的梦想，而只是因为程序员的薪资高，可以为自己的家庭和父母提供一个更好的生活。

薪资待遇依然是应届生最看重的因素

薪资在工作中，不仅仅单纯意味着是你的劳动报酬，也代表了你在公司的个人价值以及你的市场技能评估，并且也是敲定你的下一个职业生涯的阶梯。

试想一下，你刚入行程序员，工资8000元，而同样作为程序员，你室友的工资10000元，假设其他因素不变，按照正常轨迹跳槽工资涨幅比例10%来看，第一次跳槽你的工资能涨到8800元，而你的室友则可以涨到11000元。

这还是第一次跳槽的差距，而随着往后的第N次跳槽，差距就像滚雪球一样越滚越大。事实上，还不仅仅是工资差距这么简单，一份好薪资，更可以体现出这份工作的行业发展及前景。

在做职业选择的时候，新人程序员往往由于阅历不足，无法对行业发展做出准确判断，那么，如何判断一个行业的兴衰与否？

小编就有一个简单的方法：看行业每年平均工资的涨幅。

薪水可观，说明这份工作、这个行业，是值得干下去的；若不是，要么说明行业受新兴行业冲击，要么由于行业自身原因逐渐没落。

所以，薪资水平是可以反应出来很多问题的，尤其对于程序员群体来讲，他们很多生活在北上广深等一线城市，生活节奏快，工作压力大。

如果没有一份可以覆盖生活成本的可观薪水，那么，你出来打工的目的又是什么呢？

不要掉入“非黑即白”的思维陷阱

事实上，在职场中，薪资和个人成长，这两方面并不矛盾。一家优秀的互联网公司，给程序员开出的工资往往也是行业的较高水平。比如，对于字节、腾讯、阿里这种互联网大厂来说，其校招薪资往往就代表行业的最高水平。如果你的第一份工作，是去这样的大厂写代码，那么你将不仅能享受高薪，还可以接触各种技术牛人，参与各种大型项目，迅速拓展自己的技术边界，获得快速成长。

话说了这么多，那新人程序员到底该如何选择呢？

小编认为，对于一名刚入行的程序员来讲，在选择第一份工作时，薪资不用太看重，但一定要有一个底线和基础，低于某个薪资线的offer一律拒绝。

毕竟，在温饱还没有解决的情况下，空谈技能提升，还有什么意义呢？第一次择业时，真正应该看重的还应该是公司前景和个人成长。只要认准一点，去做那些能够提升个人能力的工作，而拒绝那些对能力提升没有帮助的就一定没错。个人能力强了自然就不会缺少金钱福利的招揽。事实往往就是这么简单。