一旦你决定要离职，一定要做充分的准备。那么，在跳槽前我们都要做哪些准备工作呢？程序员跳槽全攻略，从大方向上讲就3件事：分析自己+分析目标行业与公司+撰写简历！
一、一旦你决定跳槽，那就要分析自己
要知道我有什么
工作几年；待过的公司有什么影响力；产品有什么特色；掌握了哪些技术；程度如何；和周围的人比，我长处在哪里；学新东西快不快。
要知道我要什么
更强的技术能力；更高的薪水；更好的福利（公积金，商业医疗保险，……）
要知道我能干什么
富有钻研精神，能解决技术难题；有领导力，可以影响、驱动团队；能把握技术，对技术敏感，善于把控技术方向，可以快速、高质量编码等......
最后我们还要想我能失去是什么：这相当重要！没有哪个公司、哪个岗位、哪个产品是为你量身定做的。无论何时，痛苦和快乐是伴生的，你必须考虑取舍。
鱼与熊掌不可兼得嘛~
二、分析目标行业与公司
找工作时要结合自己的现状，瞄准特定的行业和公司来做准备，跑到网上见什么职位都投，绝不是最好的方法。
比如你之前在做医疗软件，你还想做这方面，那你找工作时就要分析你所在的地区做医疗软件的公司分布情况，每家公司都什么状况，做了分析之后，锁定目标，再来看哪家公司在招人有机会。
那如何知道有哪些公司在做类似软件呢？你在一个行业里待着，一定要了解这个行业的现状，前景如何…虽然你是技术，但也要了解这些，否则换工作时会手忙脚乱遇到各种状况。
如果你自己在日常工作中接触不到，那也可以从公司里其他岗位的同事那里了解到。一旦你锁定了行业和公司，找工作时就不会那么随意那么匆忙那么慌张了。
凡事预则立不预则废，机遇只青睐有准备的人。
三、撰写简历
分析了自己又分析了公司，接下来就是撰写简历了。网络上有很多谈如何写简历的文章，可以搜搜看看，找一个模板来参考，先根据自己的工作经验写一份基础简历，把你前面对自己的分析、项目经历等等都捋清楚写进去。
四、面试IT公司的33个小贴士
1. 不要去那种痴迷于某种特定技术的公司（除非你也是这类人）
2. 不要去那种技术负债严重的公司
3. 不要去那种连面试官看上去都非常疲倦的公司
4. 不要去那种说不出你初期工作量的公司
5. 避免那种严重影响生活质量的公司
6. 高薪与少量的股权——选高薪
7. 不去那种没有正式培训过程的公司
8. 不要去那种取缔多样性的公司
9. 不要去那种不尊重你和你的财产的公司
10. 不要去那种缺乏系统流程的公司
11. 不要去那种没有办公室文化的公司
12. 不要去那种在面试时出现不受欢迎的小插曲的公司
13. 不要去那种在面试的时候尽问些无用问题的公司
14. 不要去那种在面试过程中要求你为他们的代码库做贡献的公司
15. 不要去那种光是面试就要占用你大量上班时间却毫无补偿的公司
16. 不要去那些没有道德守则的公司
17. 不要去那种据说有无限带薪休假政策的公司
18. 不要去那种有可疑商业行为的公司
19. 不要去那种强制个人「所有权」的公司
20. 不要去那种强迫你使用个人社交媒体账户来发布广告的公司
21. 不要去那种离职率较高的公司
22. 不要去那种没有绩效考核的公司
23. 获取有关公司员工福利的具体信息
24. 获取具体有关公司技术的具体信息
25. 问问他们的员工对他们当前的工作有什么不喜欢的地方
26. 接触前雇员，询问他们的经验
27. 写下你想加入该公司的理由，然后做验证
28. 如果此公司在 GitHub 上有公共代码，一定要仔细看一看
29. 找到一些技术问题，然后在面试中有礼貌地提一提
30. 如果给你面试的人中有公司的 CEO，那不妨问些好像要投资该公司的问题
31. 在碰面时与其他员工交流
32. 试着了解公司近况
33. 写一张你要面试公司的期望表
衡量一下自己是否有期望过高的地方。这也有助于你谈判拿到更高的薪水。
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