从小公司月薪8千到大厂年薪30万，是什么体验？

基本每隔一段时间，小编都会收到一类问题：去大公司好，还是去小公司好？今天我们就来聊聊这个话题。

1、关于大公司，我想说两点

首先，公司和员工的角度是不同的。对员工来说，只做固定的几件事或是定制化的任务，是对自己的限制。

但对大公司来说，在设定岗位时着重考虑的是——如何让整体高效地运转，同时避免一个环节缺失对整个系统造成的负面影响。因此对岗位的细化+定制，是实现的重要手段。企业想效益最大化，这是必然方法。

其次，同样环境中的不同心态，决定了你的收获。

如果你是以打工者的心态去看大公司，那么你看见的全是压力和麻烦；如果你是以老板的心态去看大公司，那么你看到的全是学习机会。

2、毕业后该去哪个城市

毕业后该去哪个城市？一张图说明这个问题：

北上广深是互联网的绝对A档，占据了三分之二的职位，数量工资均排名第一，但房价高昂，落户困难。杭州由于大阿里的加持，薪资当仁不让。而其他城市，如天津，苏州等地，都只有些零头。

3、哪些职位的需求和薪资高？

哪些职位的需求和薪资高？ 那显然是码农需求最多嘛！

哪些细分方向的需求更强烈，薪资更高呢？

互联网金融和电子商务都一马当先。但论增长率，企业服务和医疗的公司增长速度最高，电子商务增速明显放缓。各个细分行业薪资差不太多，信息安全，金融，数据服务，游戏和硬件，成为薪资排名的top5。

回头看问题，大公司VS小公司，哪个好？

我想说的是，最关键的永远是人。我们考虑问题，一定要避免“如果我如何如何，就能如何如何”的惰性思维。

大公司也好，小公司也罢，不过是你展示的一个平台罢了。

真正的含金量，来源于你工作的每一天、你做的每一件事、你所学到的每项知识，它们悄无声息地成为你履历里的一笔一画。

希望我们都能拥有那份引以为傲的简历。