IT行业为何成为应届毕业生首选？

IT行业作为一种新型产业在短短十几年俨然成为了我国重要的经济增长点，国家更是大力扶持，当前，我国正在深入推进“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略，更是特意强调IT行业对经济发展的重要作用。

不仅如此，国家对于IT行业的发展也保持促进的态度，在很大程度上表明，IT行业是促进经济发展的主要动力之一。因此，无论从哪些方面观察，IT行业在未来都会是一个不错的发展方向，对于高科技人才的需求都会不断地增加！

除了国家对于IT行业的看好之外，还有那些必要因素让应届毕业生都纷纷想要进入IT行业？

IT行业的发展前景到底好不好其实上面就已经说过了，IT行业目前已成为了国家重点关注的行业，行业的发展前景自是不必要在强调，只要是你能力好，技术强，想要在这个行业有一个不错的发展，相对来说比较简单，我国目前在IT技术大国转变成为IT技术强国的道路上持续前进中。

IT行业的就业岗位数不胜数，比如说：

前端开发工程师、后端开发，对于刚入行的，这些岗位很适合，薪资大概在5k-10k之间（根据公司大小不同，薪资的涨幅也不同）；入行几年技术能力强的，一般就是框架师、中级软件开发工程师等，薪资大概在12k-20k之间不等；或者更大的平台，比如说阿里、腾讯，或者是想滴滴、美团这些平台做高级开发工程师，年薪过百万。

要说哪个行业的岗位薪资高，待遇好，IT行业称第二，就没有哪个行业敢说称第一了。IT行业的薪资确实非常高，但对于技术能力的要求也非常高，一般应届毕业生只能成为实习生，为何？技术能力根本不达标。如果你能在短时间内被评为一个初级开发工程师，证明你确实非常牛逼了，很多在这个行业摸爬滚打几年的人可能都还不能评级为初级开发工程师。

IT行业的入门门槛其实是非常低的，不像是其他行业，不仅需要个人的专业水平到位，还需要各种关系，如果没有相关的人力关系，想要在这个行业得到成长，比较难。而相较于IT行业就不一样了，只要你的技术能力达标，任何事情都可以迎刃而解。

给大家讲一个小故事：小陈同学回来做了一个分享会，其中就说道，他之前面试一家公司，老板说能让他留下的就是他们技术部的人员，如果技术部的6个人承认你的技术能力，那么你就能留下。

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小编讲述的这个小故事说明一个问题，IT行业确实是一个只看技术能力的一个行业，如果你的技术能力合格的话，老板都需要给你三分薄面。