几分钟的短视频拿下几千万的融资,为何这么火?
2020年是一个绝对不平凡之年，3个月的时间内，2996家影视公司破产，1万2千多家教育培训机构消失，1万1千家旅游企业倒闭，5万多家小餐馆关门转让，中国有7.8亿人都在负债……失业人群与待业人群都在持续走高。
与整体经济下滑相反的是：今年1-2月，互联网和相关服务行业营业收入同比增长 10.1%。（数据来源：国家统计局发布的2020年第一季度GDP核算）
互联网抗风险能力得到验证，同时大量的传统企业加速互联网化，也加大对互联网岗位人才的招聘力度。
新媒体岗位在疫情期间，企业招聘需求逆势上涨54.6%！
短视频直播相关岗位需求增长132.55%！
在这种局面下，已有越来越多的人选择从事互联网行业，对于没有工作经验的应届毕业生或者想要转行互联网的人来说，新媒体+短视频已成为他们心目中的首选。
所以我们从年初就集结了数十位互联网一线导师，免费面向全社会做了很多关于新媒体、短视频、社群、电商等助力个人和企业数字化转型的直播课程，但这还远远不够，对于很多0基础的人来说，从入门到就业才是最迫切的。
于是我们全公司与课研团队加班加点，将筹备了近半年的《新媒体+短视频运营专业》正式推出，希望能够帮到个人解决就业甚至是副业的问题，帮助企业在这个关键时刻找到优质的人才，共同度过这个艰难的时期，向更好的未来发展。
《新媒体+短视频运营专业》，仅剩最后 10 位，现在报名可享3000元大礼包！每天花一杯咖啡的钱投资自己，将收获100%的能力提升！
新媒体已是企业标配
运营人的价值被放大且受到重视
从年初到现在，华信智原就收到了很多企业内训和咨询需求，其中包括腾讯、施华洛世奇、上汽大众等大厂，也包括一些想要互联网转型的中小型公司。
我们发现当下企业 99% 都想要做【微信生态运营+短视频运营+直播带货】的组合发展策略。
因为这些新媒体平台聚集的用户最多，是商品和品牌触达用户的最短链路。所以今年还在逆势抢人的行业，新媒体+短视频首当其冲。
不少上市公司年薪 30-60 万招兼具内容运营与短视频制作能力的新媒体运营人才。
运营人在企业中的价值也不断的被放大和受到重视，我们经常收到企业发来的定向“要人”需求，开出的薪资起点就很高。
新媒体和短视频都属于新兴职业正处在红利期，随着5G与移动互联网的发展相关运营人才将越发“抢手”，早一步入局，就能早一步成为金字塔顶端的人才。
但现实非常残酷的一点是：0基础的人想要入局，没经验、没作品成了一道巨大的门槛，如今职场上很难有人愿意手把手带你入门。
有的人通过网上学习新媒体课程对新媒体运营的知识有一定的了解，但是的确没有练手的地方，没有作品，技能得不到体现，即使学得再好说得再好，在面试环节还是硬伤。
所以我们在设计《新媒体+短视频运营专业》的课程时，近50%的课程内容为实操实训，配合4类真实项目实战，让你在实际应用场景中学习和掌握方法，最后产出个人的新媒体作品。
解决面试0经验、0作品的“硬伤”，绝对是提升面试成功率的砝码。
为此，我们还邀请到了在企业里有丰富新媒体实战经验的企业教练。
他们也曾转行进入新媒体，都从新媒体小编做起，如今在新媒体的不同领域深耕是各大互联网公司的关键人物。
这些企业教练们将深度陪伴你的整个学习过程，1对1为你做职业规划解读；对你的实战作业进行批改；你遇到的任何实际问题都能第一时间得到专业的指导，你会有在大公司实习一般的体验。
他们不单能让你走出原有的人脉圈，更有可能为你连接到互联网最核心的人脉资源，这样的机会，在你的人生转折点上往往是无价的。
学期尾声，他们还会给你做模拟面试，因为我们联合了各类名企开通新媒体招聘直通车，让你有机会能直接与大厂hr面对面，真正获得新的就业机会！
可以说，在华信智原学习短短几个月，相当于获得了1-2年的新媒体从业经验，大厂的工作方法。
想要进入新媒体行业，或对自己职业发展感到迷茫的同学千万不要错过这门课程。
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“先行动”
或许才能真正找到更好的职业规划
《新媒体+短视频运营》从内容设置到项目实战训练，再到作业设计与配套服务设置，都以“就业+运用于实际工作”这一目标结果为导向。
“干，就对了”是我们就业班的流行语，在这个互联网时代，比起通过“想好目标实施计划”的传统路径，“先行动”或许才能真正找到更好的职业规划。
还有很多0基础的同学们也已经迈出第一步，在边学边练中收获颇丰：
转行新媒体并不意味着你要抛弃你之前所积累的经验，反而你能将自己之前的经验与专业知识转移到新媒体领域形成自己独特的优势。
不管你是做销售、营销、策划、产品，如果你还懂新媒体、会短视频那你就是众多企业想要高薪聘请的复合型人才。
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