【职场秘笈】程序开发人员缺乏经验的 5 种表现！

软件行业的工作经验和你从事这个行业的工作年限直接相关。这句话在某种程度上是对的，但是你从事这项工作的年限，并不一定代表你获得了相同年限的工作经验，正如一句话所说：“我们以为我们是工作了十年，其实却只有一年的工作经验，只不过又重复用了九年”。

根据开发人员的某些习惯，可以非常明显地分辨出谁更专业，谁更业余。让我们深入剖析下业余程序开发人员的 7 种表现，每个程序开发人员都应该引以为戒，这些错误会阻碍我们的职业发展。

一次性提交大量代码

回忆下，你是否碰到过一次性提交大量代码的人，你都不想给他做代码评审。是的，不专业的开发人员就会这样做。他们会在一次代码评审请求中包含多个模块的修改，而且会催促你优先评审他们的代码。是啊，能不急吗，排到后边，还需要解决代码冲突的问题。这个问题在很多高级开发工程师中也存在，他们在功能开发期间不做任何提交，只有在功能彻底完工后，才会提交所有修改，于是代码评审中的任何意见都会引起大量的修改。

你能做什么：

• 进行小的代码提交。一个好的做法是：每个工作日都进行代码提交。

• 不要提交没有编译或者会导致构建失败的代码。

代码写的很烂

缺乏经验的开发人员写不出漂亮的代码，他们写出的代码会很混乱，而且分布在代码库的各个部分。

当你尝试阅读这类代码时，会感觉自己身处一座迷宫之中。你会逐渐忘记自己是从什么地方开始的，要寻找什么以及这段代码完成了什么功能。

你能做什么：

• 编写代码之前，对你要实现的功能有个清晰的了解。为了清楚地理解需求，你需要尽量多问问题。

• 让你的代码简洁而优雅。其他团队成员可以读懂代码并理解它打算做什么。

同时开展多项工作

缺乏经验的开发人员不知道什么时候开始一项任务、如何推进、什么时候结束。他们试图并行处理多项任务。他们不知道如何将一项大任务分解为小的模块，从而减轻实现的难度。

当他们收到一项任务时，并不是第一时间和上级确认需求，而是立刻就开始编程，而且在做任务期间，也不会和上级就任务进度进行沟通。只有当任务完成时，他们才会向你反馈。到那个时候，你只能祈祷他们完成的功能就是你想要的。

你能做什么：

• 专注完成小的任务。将收到的任务分解为小块，明确需求的优先级，一小块一小块地完成。

• 领取一项任务，完成后再开始新的任务。

不能从之前的错误中学到经验

我一直认为，对于软件开发人员，反馈机制是一个很有效的工具。来自他人的反馈，会让我们明白自己的短板是什么以及如何去改进。一个聪明的开发人员明白如何借助他人反馈来促进自己的成长。

根据一个开发人员对建设性意见的反应，你可以判断出他是否缺乏经验。缺乏经验的开发人员不接受任何建设性的建议，甚至代码评审中的评论，他都会认为是对他个人的一种攻击。

你能做什么：

• 对每个反馈保持积极的态度。对于每个反馈，你可以选择是接受还是拒绝，但拒绝之前要保持心平气和的态度。

• 从错误中学习，没有人能永远正确，保持终身学习才能让自己持续强大。

盲目追逐技术潮流

开发人员缺乏经验的另一个表现是面对技术潮流的态度。你会发现他们总是在谈论技术潮流，当有一个新的潮流出现时，他们会立刻丢弃原来的潮流，投入新的怀抱。

缺乏经验的开发人员总是在学习教程。毫无疑问，教程是很有用的学习工具，但是，不进行任何实践而只是按照教程一步步操作无疑是浪费时间。它会让你虚幻地觉得自己好像都掌握了，但是知识是否掌握了，需要通过真实的项目进行检验。

你能做什么：

• 花费时间和精力学习那些能在工作中或者实际项目中真正用到的技术。

• 从教程中学习并及时练习，相对于新手教程，自己实现一个功能能学到更多的东西。

总结

缺乏经验的开发人员会因为自己的效率低下进而降低整个团队的效率。他对待自己工作的错误态度，会让其在职业发展中错失很多机会。

了解并避免这种错误的态度和工作方式，是聪明人的做法。如果你不幸染上了这些坏习惯，随着时间的推移，你会越来越难以摆脱。