【职场秘籍】大厂员工薪资曝光，小编的要被亮瞎了！

大厂薪资揭秘

最近网上一份字节女员工的收入证明流出，92年data部门技术员工，税前月薪达到了近14万！，相当于14W/月×12月=168万的现金收入，不少网友表示：这是真实存在的吗？

字节作为国内一线大厂，一直备受关注，而不论在哪里关于钱的讨论，永远是最激烈的。很多网友在各大平台纷纷评论：

（1）、data是超级大的部门，最核心的是推荐算法，就算是P的，这个薪资在字节、阿里和腾讯也没有太夸张。

（2）、这个妹子在字节年包应该在300万左右，对于字节这种土豪公司，我知道的还有月薪20万的候选人，年包500多万的算法3-2，对标P9。

看到很多小伙伴在评论区提到了职级，职级和薪酬直接挂钩。字节跳动的职级研发序列一共10级。

就拿创始人张一鸣来说，他的职级是5-1级，应届生一般是1-1、1-2级，2-2属于比较资深的程序员，文中所提到的3-1就属于初级领导层或者比较权威的专家，对标阿里P8。

字节职位级别和年包待遇一览表

小编想说，想要达到年薪百万的职级，不是随随便便就可以的，时代很重要，选对赛道也很关键，尤其还需要一点能力和一点机遇。

1、进入一家处于上升期的公司和有潜力的业务线

这就好比你能在11、12年加入微信或者阿里，17年加入字节跳动等，不得不承认，选择有时候是大于努力的。

2、不错的学历背景或者亮眼的能力背书

互联网大厂对研发工程师的需求一直有增无减，但是随着人才的不断涌入，流量时代转为存量时代的背景下，筛选机制也越发严格，因此在同样的技术条件下，有一个良好的学历在面试官面前更有优势。

就技术层面而言，由于简单易上手的脚本语言受到追捧，低代码工具的流行，拥有自主设计能力的工程师越来越少，这就导致高级程序员和底层程序员之间断层会越来越严重。

在技术为王的时代，保持学习，不断提升工作经验和技术实力特别重要。

3、入行越早越好

任何行业都有生命周期，在行业的红利期和上升期进入，很大几率可以赶上一波红利。“站在风口上，猪都会飞”，但前提是得站在风口。移动互联网的黄金8年让不少人实现了某种程度的财富自由。

毕业几年再和同学聚会，你会发现，大家的差距是从做对选择开始的。真正的人才不会被淹没，成长的路途上必定艰辛，孤独也在所难免，但好风光多得是，在变好的路上，你我一起共勉吧！