【职场秘笈】为什么很多企业喜欢有乙方经验的员工？

我们都知道，企业培养一个新人并不容易。从最简单的入手到繁琐复杂的事情，需要花费大量的时间和金钱。这类新人在上手以后还可能出现辞职的可能，企业岂不是白费力气了。对于有工作经验者的应聘人员，企业培养起来会更加简单方便，有工作经验者只需要简单地了解一下工作流程就可以上手了。

所以无论是在学习阶段还是求职阶段，几乎大家都不会选择“乙方”，因为乙方工作量繁重，沟通地位偏低，但是很多企业在人员招聘过程中，却比较喜欢有乙方经验的员工，这是为什么呢？

综合技术能力

在乙方工作期间，会接触到不同行业的业务，而每个行业都有自己的行业属性和特点，因此对从业人员的技术能力，是一个综合提升的机会。有工作经验者的应聘者不只是可以胜任一份工作，还可能为公司带来新的活力。比如说是业务方面的来往，新人往往一窍不知，反观有能力者则会抓住别人意想不到的时机，出动起来也是会得到很好的成效的。有工作经验者还可以为公司的生产销售出谋划策，从而改变企业一成不变的想法。

多元沟通能力

在乙方工作，吐槽占比较大的就是：和甲方沟通。因为乙方的业务范围较广，因此从业人员会接触的形形色色的甲方人员，性格也是千人千面，而这无形中就锻炼了从业人员沟通能力。对于公司来说，员工的沟通能力是一件非常重要的事情。

广泛人际关系

为了更好的完成工作，乙方似乎成了“资源方”，具备众多行业资源，这些都不是随随便便就可以具备的，也不是通过资金支出就可以获取的。好的资源会给公司带来极大的额外收益。

抗压能力更强

因为从业期间面临的客户、行业、工作量，远超于甲方，因此具有乙方工作经验的从业人员，抗压能力也更强。

综上，如果一名从业人员具有专业能力、人脉资源还有抗压能力，任哪家企业都愿意选用，即使薪资要求比较高。

这就是很多公司更加青睐有乙方经验的员工的原因。